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新聞動態NEWSMORE+

2019-09-30
九月份安全例會
嚴格遵守各項規章制度,時時敲響安全警鐘,消除不安全隱患。
2019-07-08
2019年《員工手冊》宣貫暨新員工入職培訓
為進一步加強我司企業文化建設,宣傳貫徹公司企業文化理念和員工行為規范,加深新員工對企業文化的認知和感悟,加強對公司 的認同感和歸屬感,公司于2019年7月6日上午8:30,在公司會議室舉辦了《員工手冊》宣貫暨新員工入職培訓。匯編完成的《員工手冊》共分成8個篇章。在授…
2019-06-27
江蘇華中氣體2019年團建旅游活動
今年旅游由公司綜合管理中心組織于6月22日至6月24日在安徽宣城進行三天兩晚游。公司組織旅游這一活動旨在于提升企業文化建設,加強團隊凝聚力和員工協作能力;促進員工之間的相互了解,增強相互之間的團結和友誼;激發公司員工參與公司各項活動的熱情,緩解工作疲勞。當得知旅…
2019-04-12
招聘動態
徐州特種氣體廠誠招以下崗位: 一、倉庫運營管理崗位職責:1. 貨物出庫前要求打印貼標簽,檢查閥門是否塑封,瓶冒是否佩戴好,硅烷側漏檢查。2. 入庫時統計鋼瓶瓶號,做好鋼瓶出入庫臺賬,清理回來鋼瓶無用標簽。3. 倉庫衛生管理,瓶子定期清潔。4. 與中能對接辦理出入工廠相關…
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風雨同行 不離不棄——江蘇華中氣體2018年素質拓展培訓總結

來源:華中氣體 時間:2018-07-16 瀏覽量:

 

 

2018年5月5日和6日,我公司在賈汪臥龍泉組織野外素質拓展培訓。本來,五月初該是一個鶯飛草長、陽光明媚、春風習習的季節。而這兩天卻是陰雨綿綿,冷風嗖嗖??磥?,這是天公故意幫助公司設置的一項特別的培訓內容,以此來檢驗道明公司每一位員工在困難和挫折面前的態度、勇氣、信心、毅力和協作精神,此乃天時;而賈汪臥龍泉地處偏僻,員工與外界隔絕,可以專心致志投入訓練。訓練園區內各種設施構思精巧,增添了訓練的樂趣。具有濃郁鄉村氣息的露天大灶臺既使人有一展廚藝的興致,又可以檢驗一個團隊的協同能力和工作效率,很受人歡迎,此乃地利;公司全體員工忘記年齡,忘記性別,忘記身份,精神飽滿,斗志昂揚投入拓展訓練。在訓練中,大家集思廣益,群策群力,精誠團結,勇挑重擔,充分展現了道明員工的良好精神風貌,此乃人和。天時、地利、人和三者皆備,使得這次野外素質拓展訓練取得了預期的效果?,F將有關情況總結如下:

這次拓展,表現優秀的有很大一批人,一隊的吳曉濤,付總和李媛等表現積極主動,能很好的把工作經驗融入到拓展當中解決面對的困難;尤其是付總,年紀已逾60,卻表現的完全不輸年輕人;高純氣張工雖然帶著腰傷,但是勇于承擔和迎接面臨的新的挑戰,并且成功的作為3隊壓軸人員,成功的穿越了沼澤;內控部文主管很有責任感,作為隊長帶領全隊一次次的實現突破。侯會計作為財務部的主管,歲數比我們大,身材嬌小,卻在最后的高空斷橋項目中克服內心的恐懼,成功通過考驗。畢業墻作為一個團隊協作的典范項目,要求所有人目標一致,沒有私心,我們每個人都不是完美的,但卻可以組合成完美的團隊,團隊合作精神在于信任、合作和奉獻,強調的是同甘共苦、共同發展、配置合理、配合默契和工作中的互相幫助。信任是團隊精神的基礎,失去了信任團隊就無法合作,更不用說奉獻了。而合作和奉獻是團隊合作的必要條件,所有的隊員要緊密合作,無私奉獻才能保證工作的圓滿完成。這次拓展當中,沒人掉隊,沒人抱怨,都是笑著去迎接一個個挑戰,我們團隊沒有弱的個體。

因為目前公司處于上升期,一切都需要每個成員的通力協作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強,同時只有團隊利益得到了實現,個人利益才能得到保障。第二,避免陷入死角,進入死循環,一條路走不通的時候要記得變通,轉換思維,工作中就是不能太死板,要靈活變通,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,浪費團隊資源不說,還沒完成任務,不可取。第三,提高辦事效率,明確任務,明確任務細節,做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務。

通過這次活動,我們有以下啟示:

此次活動籌備期,人事后勤總監湯總就傳達了活動精神與原則。湯總指出,這次戶外拓展培訓是道明集團難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示道明的風采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識,要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項,高興、愉快的結束本次拓展培訓。

在整個拓展訓練過程當中,每一個項目都充滿了難度與挑戰,卓越圈看似不可能有更好的成績、杯子舞看似無法連貫的操作,高空繩索看似不可能從7.2高空跨越斷橋,畢業墻看似無法在規定的時間內通過……但最后終于一一被團隊所克服,總結這些經驗,我覺得在面對團隊困難的時候,解決的過程中有幾個要素是至關重要的。第一是目標的設定,在拓展訓練的過程中,面對一個個艱苦卓絕的任務,但團隊的所有成員都有了一個清晰的目標與來自這個目標的壓力:整個團隊必須全部通過,缺一不可。在這樣的清晰的目標指導之下,團隊的精神才可能被激發出來,個人英雄主義被拋棄,取而代之的是整個團隊團結一心,共同出謀劃策,齊頭并進。第二個是必須依靠團隊的力量。在這一系列的項目任務當中,任何的個人能力都顯得微不足道,因為依靠個人的力量是永遠不可能完成任務的,只有團隊之間的精誠合作,齊心協力排除困難,才有獲得勝利的可能。困難是團隊的困難、力量是團隊的力量、方法是團隊的方法。第三是團隊解決問題必須有智慧,如果不會排除干擾,會浪費團隊力量,而最終換來的結果只能是失敗。成功可能沒有真正意義上的捷徑,但是一定有更好的方法。    

雖然主旋律的好的,但是在實施過程中由于經驗不足等原因,導致一些問題的發生,例如外出的食宿問題,由于事先沒有去一探究竟,這方面的體驗并不好,主要體現在房間潮濕,沒有熱水,餐飲沒有達到預期的要求等,這些都會作為寶貴的經驗記錄下來,以便日后學習借鑒。

拓展訓練結束了,但團隊的建設在繼續,并且過程艱辛漫長,但只要像我們心中所期許的那樣,打造風雨同行不離不棄的核心文化,輝煌的團隊成果一定是指日可待的!


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